55问答网
所有问题
当前搜索:
工厂辞退员工怎么赔偿
工厂
炒掉
员工
按劳动法
怎么赔
答:
法律分析:如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
被
工厂辞退
工资
怎么
算
答:
劳动者被辞退的,工资按以下情形计算:
1、未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算
;2、如果是
经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的
平均工资计算,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合...
工厂
倒闭工人如何补偿
答:
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,
经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资
,超过半年不满一年按一年计算。一、工厂倒闭工人如何赔偿 工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过...
工厂辞退员工
补偿标准2020年
答:
法律分析:工厂辞退员工补偿标准依据:
1、公司属于违法辞退员工的情况的,可要求单位支付经济赔偿金
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人...
工厂
无故
辞退
工人需多少
赔偿
答:
一、工厂无故辞退工人需多少赔偿1、工厂无故辞退工人的赔偿标准,具体如下:(1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、法律...
工厂辞退
工人
怎么赔偿
答:
工厂辞退员工赔偿标准如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、半年以上不满一年的,支付一个月工资作为补偿金;3、不满半年的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿金
;4、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。解除劳动合同的程序如下:1、制作书面解除劳动合同通知书...
工厂
倒闭做了十年的
员工怎么赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,
但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
工厂辞退员工
补偿标准2022年
答:
2022劳动法辞退员工的补偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
工厂
开除
员工
如何
赔偿
答:
工厂辞退员工赔偿标准如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、半年以上不满一年的,支付一个月工资作为补偿金;3、不满半年的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿金
;4、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。辞退员工都要赔偿吗?1、向劳动者提出解除劳动合同并与...
工厂
无故
辞退
工人需多少
赔偿
答:
工厂
无故
辞退员工
应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时,依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂家辞退员工要赔什么
工厂考核解雇怎么赔偿
厂里辞退员工怎么赔
被工厂开除有赔偿吗
举报工厂的最佳方法
在工厂被辞退怎么处理
被厂里开除怎么赔偿
厂里辞退工人怎么赔钱
公司解雇员工赔偿标准2024