55问答网
所有问题
口头协议半年后签订劳动合同,公司未按口头协议执行,怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 æ¨èäº2016-05-11
è¿ç§æ åµï¼ç¨äººåä½éèµå¿å³å¨è ååå·¥èµï¼å³å¨è å¯ç³è¯·å³å¨ä»²è£æ§è¡ã
ãå³å¨ååæ³ãç¬¬å «åäºæ¡è§å®ï¼ç¨äººåä½èªç¨å·¥ä¹æ¥èµ·è¶ è¿ä¸ä¸ªæä¸æ»¡ä¸å¹´æªä¸å³å¨è 订ç«ä¹¦é¢å³å¨ååçï¼åºå½åå³å¨è æ¯ææ¯ä»äºåçå·¥èµãå æ¤ä¼ä¸å¨è§£é¤å³å¨å ³ç³»æ¶åºæ¯ä»ååå·¥èµãè¥æªæ¯ä»ï¼èå·¥å¯ç³è¯·å³å¨ä»²è£ã
å³å¨ååï¼æ¯æå³å¨è ä¸ç¨å·¥åä½ä¹é´ç¡®ç«å³å¨å ³ç³»ï¼æç¡®åæ¹æå©åä¹å¡çåè®®ã订ç«ååæ´å³å¨ååï¼åºå½éµå¾ªå¹³çèªæ¿ãååä¸è´çååï¼ä¸å¾è¿åæ³å¾ãè¡æ¿æ³è§çè§å®ãå³å¨ååä¾æ³è®¢ç«å³å ·ææ³å¾çº¦æåï¼å½äºäººå¿ 须履è¡å³å¨ååè§å®çä¹å¡ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IcFGG8RG8G4L4FLcFGG.html
其他回答
第1个回答 2013-11-07
公司的做法不合法,根据劳动合法法的规定,公司应在员工入职一个月内签定劳动合同.在签定劳动合同时就应当把劳动报酬\劳动保险等问题定下来.现在公司未这样做,所以其行为违法.你可以到当地的劳动仲裁委员会去提起劳动仲裁,你们如采取罢工的方式也是违法的,公司没有与你签订书面劳动合同可要求双倍支付工资,社会保险个人应缴纳部分公司可以代扣代缴,但超过个人应缴部分违法,你们可以向当地劳动监察部门投诉本回答被提问者采纳
相似回答
工作
半年未签劳动合同,
老板以试用期是
口头协议
为由拒绝赔偿,还可以要...
答:
试用期间员工发生工伤和
签订劳动合同
无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
如果是
没签合同口头协议不
给工资
怎么办
?
答:
如果是没签合同口头协议不给工资的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起劳动的民事诉讼
。非全日制用工和我国的兼职可以采用口头协议。非全日制用工人员可以签口头劳动合同,但企业最好还是签一份书面劳动合同,说明是非全日制用工,即非全日制劳动合同。 如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借...
劳动
局
怎么
解决
口头协议
工资
答:
劳动局解决口头协议工资方法如下:
1、按口头协议工资发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;2、如果没有签订劳动合同,按照当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般是由当事人与用人单位协商后决定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
如果
劳动合同
上
没
填写薪金,但是老板
不按口头协议
付工资该
怎么办
?
答:
你在你那份
劳动合同
上随便填个数字,然后找劳动局进行 劳动仲裁 要求
企业
补发你工资。
公司口头协议
提成
不
付
怎么办
答:
一、
公司口头协议
提成不付
怎么办
1、发生公司口头协议提成不付的情况时,劳动者可以申请劳动仲裁。因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
大家正在搜
没有签订劳动合同但签订了劳动协议
只签了劳动协议没签劳动合同
合伙人协议不用签订劳动合同吗
签订劳动合同协议
个体签订劳动合同协议
签订劳动合同协议当天有工资吗
自愿放弃签订劳动合同协议
没有签订劳动合同培训协议有效吗
没有签订劳动合同怎么赔偿
相关问题
没和公司签订劳动合同,只是口头协议,工程完工后公司未按口头协...
为签订劳动合同和口头协议时给怎么办
口头协议和书面合同不一致,一直以来都是按口头协议执行,现在公...
关于口头协议和未签劳动合同与社保的问题
我与公司是口头协议,没有签劳动合同,公司突然开除我我怎么办
进入公司的时候口头协议的,未签订劳动合同,工作满一个月之后直...
没签订劳动合同 工地最后价格不按口头协议怎么办
如果劳动合同上没填写薪金,但是老板不按口头协议付工资该怎么办...