员工在工作期间因高血压而晕倒住院算不算工伤？

如题所述

推荐答案 2010-03-03

不算！工伤保险条例中规定："第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的."区别只在与对象人是否死亡！法律是严格的，因此，此例不是工伤！而且即使死亡也不是工伤，只是“视同工伤”——即享有工伤待遇，不占工伤指标！
很奇怪的条款，不过也的遵守！

参考资料：《工伤保险条例》

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其他回答

第1个回答 2010-03-03

应该不算吧，只要你没给员工太大的压力，就没有什么过失

第2个回答 2010-03-03

算工伤的

第3个回答 2010-03-03

不算

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上班时间高血压引起晕倒能算工伤吗答：员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

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职工本身患有高血压,在上班时间内发作病倒住院算工伤吗?答：不管是高血压，只要是员工自带的一种疾病，比如说像一些先天性遗传疾病或者再没有参加工作的时候已经有的疾病，对于这种疾病它跟工伤是没有任何关系的，所以在工作期间哪怕发生了疾病，然后病倒了住院这个也不会被认定为工伤。

上班时间因高血压住院这能不能算工伤答：你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认...

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