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上班时被烫伤算不算工伤?
如题所述
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推荐答案 2020-08-09
工伤就是工作中受的伤才叫工伤,如果你是在工作中受的烫伤就是工伤。
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其他回答
第1个回答 2020-08-09
这个要看是不是因为工作原因烫伤,如果烫伤原因是工作必要流程导致的那么就算工伤,如果是非工作原因,私人事情烫伤就不是工伤。
第2个回答 2020-08-09
如果是为了工作而烫伤的才算吧
第3个回答 2020-08-09
按工伤相关规定来研到呀
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烫伤算不算工伤?
答:
烫伤算不算工伤是需要根据实际具体情况进行判定的。
上班期间劳动者如果不小心被开水烫伤出现这种情况的话一般是不算工伤的
,除非当事人当时是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,比如厨房的工作人员经常需要接触到开水,烫伤与工作就是有关的属于工伤。法律分析但是如果烫伤的原因本身是跟工作毫无关系的话,那...
上班烫伤算工伤
吗
答:
上班烫伤是否算工伤视情况而定:
1、是工作期间工作地点因工作原因而烫伤,则属于工伤
;2、不是履行工作内容而烫伤,则不属于工伤。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总...
上班烫伤算工伤
吗
答:
如果是工作期间工作地点因工作原因而烫伤,则属于工伤
。如果不是因为履行工作内容而烫伤,则不属于工伤。一、工伤认定的标准为:1、职工想要认定为工伤的,职工的受伤必须因为工作原因而造成的,不是因为工作原因受伤的,不属于工伤,比如伤害是职工故意造成的,就不属于工伤;2、职工因工作原因患有职业病的...
上班
脚
烫伤
正常算工资吗
答:
法律分析:如果是
工作期间
受伤,
属于工伤
,工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同...
在
上班期间
给单位打水
被烫伤算工伤
吗
答:
在
上班期间
给单位打水
被烫伤算工伤
。单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。工伤认定的标准为:1、职工想要认定为工伤的,职工的受伤必须因为工作原因而造成的,不是因为...
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