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    • 古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是什么

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    推荐答案   2017-05-04
    经济人
    古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是经济人。
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    古典管理理论对人性的基本假设,认为人是答：古典管理理论对人性的基本假设，认为人是经纪人。但“经济人”假设有明显的片面性，这集中表现为其仅仅停留于生理层次理解人的工作动机，所以泰罗的激励理论主要是在实行计件工资制或奖金制、分红奖励制等方面动脑筋、兜圈子，他的“精神革命说”同样是把企业中人看作“利益动物”的产物。
    古典管理理论对人性的基本假设认为人是答：古典管理理论对人性的基本假设认为人是经济人。经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作“经济动物”来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。
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