如题所述
法律分析：入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。