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上班试用期为多长时间
上班
超过
试用期
多久就转正
答:
法律分析:时间不一定,得看和公司签订的劳动合同期限,
劳动合同法规定一年合同试用期是1个月,一年以上,三年以下试用期2个月
,三年以上不超过6个月,如果是三年合同的话,试用期5个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动...
劳动法中,员工在单位
上班
满6个月会自动转正!有这个规定吗?具体哪条...
答:
劳动合同法中有规定,签订三年以上劳动合同,
试用期不得超过六个月
。中华人民共和国劳动合同法第十九条有规定。法律分析试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期是在正式使用之前的应用期间,看是否合适,是用人单位和劳动者建立劳...
劳动法
试用期
规定
答:
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
最近的劳动法 规定的
试用期
是
多长时间
啊, 还有每天上9个半小时的班...
答:
对试用期的规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
试用期
日期怎么算?具体一点
答:
楼主您好,从您7月2日
上班
之日起,公司与您之间就已经建立劳动关系,您的
试用期
就开始计算了,与当月是否完整没有关系,只要从您上班之日起就已经开始计算了。而且,公司应该在您上班之日起一个月内与您订立书面的劳动合同,否则您可以主张二倍的工资。根据《劳动合同法实施条例》第6条的规定,用人...
有工作经验考上事业编
试用期多长
答:
一般在获得录用资格后,至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程,加上公示期,一般需要二十天左右,进入单位后还需要按要求将提交相关资料。 17、见习期通常为一年,如的违纪或工作绩效差,单位可决定延长至两年一般事业单位
试用期
多久你在基层服务的
时间
并不加进来事业单位考试备考教材。
在工厂
上班
,按老动法正常
试用期
是几天
答:
一般用人单位与劳动者约定的
试用期
是1到6个月,但是最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期...
在公司
上班
,
试用期
都是
多长时间
?
答:
这个没有定数,一般公司一月,二月 三月,半年甚至更长
时间
的情况都是有的,有些公司
试用期
没有严格要求,也有三天,一周就国试用期的。
劳动法关于二次入职关于
试用期
的规定
答:
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、试用期规定解读 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,
但最长不得超过六个月
。在劳动合同中约...
试用期从
什么时候
算起,
试用期多长时间
?
答:
一般从入职
上班
的第一天开始算起,
试用期为
一个月
时间
。有个别单位私人公司,试用期为半个月或一个月。但试用期最长不能超过三个月。
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