自动离职的时间是几天，老板以我自动离职而不发我上月工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

1.没办理有效请假手续擅自离岗一定时间的（具体以公司管理规定为依据），可视为你单方面解除劳动关系，即所谓的“自离”；但是，不管是辞职还是自动离职，都只是你离职的一种形式而已，公司无权克扣你的工资；
2.如果由于你的擅自离职给公司造成客观损失的，公司可以追究你的相应责任，不过，根据劳动法有关规定，公司对你的处分，不能超过你应得工资的20%，并且公司得提供“造成公司损失”的客观、有效证据；
3.若公司没跟你签订劳动合同的，公司属严重违法，根据劳动合同法，公司必须自你入职日起，付你双倍的工资；
4.若公司的作法侵犯了你的合法权益，你可以客观跟公司交涉，交涉无果的，你可以向当地劳动局监察部门申诉，以维护你的合法权益；

Answer 2

1.没办理有效请假手续擅自离岗一定时间的（具体以公司管理规定为依据），可视为你单方面解除劳动关系，即所谓的“自离”；但是，不管是辞职还是自动离职，都只是你离职的一种形式而已，公司无权克扣你的工资；
2.如果由于你的擅自离职给公司造成客观损失的，公司可以追究你的相应责任，不过，根据劳动法有关规定，公司对你的处分，不能超过你应得工资的20%，并且公司得提供“造成公司损失”的客观、有效证据；
3.若公司没跟你签订劳动合同的，公司属严重违法，根据劳动合同法，公司必须自你入职日起，付你双倍的工资；
4.若公司的作法侵犯了你的合法权益，你可以客观跟公司交涉，交涉无果的，你可以向当地劳动局监察部门申诉，以维护你的合法权益；