骨干和心腹都是一个领导不可缺少的左膀右臂，他们两个之间也不是水火不容的关系，领导应该两个都会选，因为作为一个领导，管理一个大公司的话，没有骨干，自己公司的业务就跟不上，但是没有自己的心腹的话，也很难在公司立足，获得他人的支持，也不好开展自己的工作。
一个领导也许在外人看来是很风光的，但是要想在一个大公司，真正的当好一个领导，当稳一个领导，也不是一件很容易的事，首先是潜伏的竞争者太多，很多人都对那个位置虎视眈眈，只有领导一个人的话，很难抵抗这些背地里的攻击，所以领导需要骨干，需要有值得让自己相信的人。
而且这两个角色有的时候是可以相互转变的，对于公司的某些骨干，如果你真的是一个好领导，你可以用一些激励措施或者其它的手段，让骨干变成你自己的心腹，我不是说要去威胁他人的意思，站在一个员工的角度上，我觉得只要一个领导愿意相信我，愿意对我好，我是很乐意去追随这样的领导的。
但是作为一个领导，在物色骨干跟心腹的人选的时候，一定要擦亮自己的眼睛，因为很多人都喜欢在领导面前伪装自己，但是其实没有什么本事，找这样的人当心腹和骨干的话，对领导自身是没有任何助益的，还有就是一定要挑选对自己忠心的人，否则说不定哪一天他就因为钱把领导给出卖了，这是得不偿失的。
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