作为公司领导，有没有必要培养自己的心腹呢？

Question

如题所述

Answer 1

齐心协力肯定比孤军奋战强。所以作为领导还是需要有自己的心腹的。为什么领导需要心腹呢，有以下原因：

1、相识相知。首先能当领导心腹之人，那肯定是领导熟识的员工或朋友，如果是不了解的人当心腹，那领导什么时候被心腹卖了都不知道。其次能当领导心腹之人，那工作能力和作事风格也是领导认可的。再次能当领导心腹之人，那此人对领导也是有一定了解。领导的性格脾气，为人处事，都应该悉知。

2、事办功倍。心腹是领导之人，那么在公司做事的时候，肯定是会向着领导的。在领导不在公司，公司发生什么情况肯定第一时间和领导汇报。所以心腹也算是领导不在公司时的耳目。领导交代事情的时候，作为领导的心腹，长期接触领导，很多时候可能领导说一，心腹就知道接下来的二领导要说什么了。所以心腹和领导长期配合的话，是非常有默契的，有默契的配合一起办事，那肯定是超高效率，事办功倍。

3、利于管理。作为领导肯定是要管理公司上上下下的员工，如果是小公司员工不多，但有时也会有一些事非；如果是大公司，部门多，每个部门的交接配合也相对较为繁杂，有时难免会出现一些弊端或突发事件。而作为领导经常要外出或接待，也没办法时时都能盯着这些部门和员工发生的情况。这时心腹就会起到了监控的作用，公司有什么异常或变动领导就可以通过心腹及时知道，并能及时处理。所以心腹其实也是在协助领导管理公司的事务，替领导分担部分工作。

领导平时日理万机，但却无三头六臂，所以很多事情确实没办法亲力亲为。所以有几个自己的心腹助领导一臂之力是非常有必要。

Answer 2

当然有必要，因为这可以提高自己的发展前景，而且这也可以帮自己减轻一些负担，这也可以帮公司培养出一名优秀的员工。

Answer 3

当然有必要了，这样的话能够帮助自己更好管控这个公司，而且也能够知道公司现在发展的情况。

Answer 4

有必要。有了自己的心腹以后，你做事情也会更加得心应手，心腹就相当于你的眼睛。