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暑假工暑假工因厂里没事干了被辞退了,已经办好离职手续,但没说什么会发工资,最晚应该在多久内发工资?
暑假工因厂里没事干了被辞退,已经办好离职手续,但没说什么会发工资,最晚应该在多久内发工资
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推荐答案 2019-07-31
给厂里提供过银行卡号吗~
厂里有固定的发工资日期吗~
这两者都有的话就剩下等就可以了,到了发工资的日子,自然会打到卡上。
都没有的话要主动要工资。
祝顺利~
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暑假工被辞退
需要等考勤出来给吗?
答:
其次,另一种情况是公司
辞退暑假工
后,可能不会等考勤记录出来直接发放他们的工资和离职证明,并且不需要他们返回公司办理结算
手续
。这种情况通常发生在公司对暑假工的工作表现已经有了明确评估,无需再考虑考勤记录的情况下。最后,也有可能存在一些公司不会给暑假工正式的离职证明和结算
工资,
而只是口头告知...
暑假工被
开除
工资
怎么算
答:
一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;二、
暑假工
不给工资的处理方法:1、暑假工...
...今天暑假去一个
厂里
打
暑假工,离职
后,文员
说工资会
在7个工作日内发放...
答:
你总要给人结算
工资
的时间。保留好
离职
单(留上班记录)就好。一般情况下都是会给你打到银行卡上的。
暑假工没
签合同未满一个月
被辞退,工资没
结怎么办?
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
暑假工
未签合同
离职
不
发工资
答:
法律分析:学生
暑假工
不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
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