被公司逼迫离职，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

被公司逼迫离职，怎么办

在这里我想提醒你3点

第一、无论公司如何和你沟通，如何吓唬你，只要没有给你盖章的书面辞退通知，你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你，你都必须去公司上班，并且准时考勤、打卡，防止公司以旷工或迟到为由解除与你的劳动合同。

第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职补偿，那么你只能通过被迫解除劳动关系来实现。这里你要注意，公司强迫你离职的时候，将不可避免的使用这个违法的手段，比如说调整工作岗位、降低工资、改变薪资结构、调整工作地点，甚至是除你的考勤权限等方式，让你自己觉得难受，逼你离开所以这个时候呢，一定要注意收集公司违法的证据，择机提出离职，这样才能拿到补偿。

第三、一般来说，在公司与你僵持一段时间后，公司可能就会通过口头的方式辞退你告诉你明天不要来了，这个时候你仍然不要理他，只要没有拿到辞退通知或解除劳动合同通知，就坚持去打卡上班，没有办法打卡的就在公司显眼的地方自拍，比如说在公司的前台自拍，与考勤机合照，没有地方办公，就在公司找个位置坐着，直到拿到正式的解除通知。拿到解除通知后，你就可以去提起劳动仲裁了，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，甚至是要求公司继续履行劳动合同。