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公司让自己离职该怎么做
公司让
你
离职怎么
办
答:
如果公司强迫员工辞职,
员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权
;员工可以要求公司继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况:(1)
是依法立即解除劳动关系
。用人...
...逼迫职工
离职
,都有哪些千奇百怪的花样?
应该如何
应对?
答:
4. 辞退或者强制解约
。企业为了控制人员成本或者优化岗位结构,有时候会选择辞退员工或者迫使员工自愿解约。在这种情况下,职员应该
了解解约条款,并尽快与公司协商达成一致
,保护自己的权益。总之,企业为逼迫职工离职的行为非常不...
公司
故意为难员工让员工
辞职应该怎么
办
答:
法律分析:针对企业的这种行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。
可以采取如下应对措施:一是继续工作,取得单位拖欠你工资的证据后
,等你哪天想跟单位清算工资的时候,你可以到当地劳动仲裁起诉。依据(法释〔2006〕6号...
公司
不主动辞退员工,却逼着员工
自己辞职
,这时员工
应该怎么
办呢?
答:
要通过自己的努力和刻苦学习,不断提高自己的工作技能,提高自己的综合素质,提高自己的适应能力
。这样,才不至于在今后的工作中,又遭遇到被辞职的命运和尴尬。二、做好离职走人的心理准备既然公司已经想让你主动离职,说明公...
公司
故意为难员工让员工
辞职应该怎么
办
答:
公司故意为难员工让员工辞职的争议解决办法为:可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申请仲裁赔偿金。法律...
被
公司
辞退之后,公司想让申请
主动辞职
,
应该怎么
办呢?
答:
证明
自己
的
主动辞职
其实是被迫
离职
。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向
该公司
讨要赔偿。因为公司无理由开除员工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。
我想请问,
公司
领导有意逼你
离职
,但是
我
工作上没有犯错误这个
怎么
办?
答:
1、建议
离职
!如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了,就“公报私仇”的话,这类领导能给下属大多的发展空间啊!2、想继续在
公司
的话!第一,尝试找领导沟通,可以私下非正式方式进行,比较约领导吃个饭或喝个咖啡(理由
自己
找,...
公司
不安排工作,想
让我
主动
离职
,我
该如何
应对?
答:
你需要保证该妥协的过程中妥协,不
应该
妥协的情况下据理力争,那样才可以
使
你的立场坚定。剖析被
辞职
的缘故、领导干部想你辞职的情况下,并不会由于单一的缘故而讨厌一个人,都是由于多种多样综合性要素聚集而成。这个时候,...
公司
经营困难HR劝
我离职
,
该如何
保证自己的权益?
答:
公司
经营困难HR劝
我离职
,
该如何
保证自己的权益?1.不要放弃应有的利益。在这种情况下,应该保持冷静。毕竟工作是为了赚钱。如果是我们的既得利益,就不能轻易放过。在不损害公司利益的情况下,你要争取你的利润,尽你的一...
公司让我
主动
离职怎么
办
答:
一、
公司让
劳动者主动
离职怎么
办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫
辞职
的,可以向公司要求双倍的...
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