正常发工资是几号

Question

如题所述

Answer 1

对发工资的时间没有限制，通常情况下，工资发放是在月底或下一个月的15号之前。
合法的工资支付规定是，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施进行处理：
1. 与用人单位协商解决。
2. 向劳动行政部门投诉。
3. 依法向当地人民法院申请支付令。
4. 提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
5. 如果不服仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。
劳动保障行政部门应当为举报人保密，并对举报属实、为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。
希望以上内容能对您有所帮助。如果您还有其他问题，请咨询专业律师。
【法律依据】
《工资支付暂行条例》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。