拖欠工资一次性发放个税怎么算？

Question

去年9月到今年5月的工资，一共86680，一次性发放，个税是每个月单独计算，累计超过36000跳档计算，还是其他的

Answer 1

根据您提供的情况，去年9月到今年5月的工资共计86680元一次性发放，个人所得税的计算方法应遵循相关税务规定。根据搜索结果中提供的信息，具体计算方法如下：

1. 工资薪金所得是以实际发放月份为税款所属期进行计算的。这意味着，即使工资是一次性发放，个人所得税的计算应基于工资实际发放的月份。

2. 对于补发工资，如果是因为拖欠等原因补发，应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。

3. 根据《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得按月计税。这意味着，即使工资是一次性发放，也应当按照发放月份的税法规定进行计算。

4. 如果补发工资可以明确分清楚所属月份，可以将该工资分摊到所属月，并与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

5. 对于累计预扣法，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

6. 根据累计预扣法，如果一次性发放的工资超过了36000元的累计预扣预缴应纳税所得额，那么超出部分将按照更高的税率进行计算。

综上所述，您的情况中，如果补发工资能够明确分清楚所属月份，理论上可以分摊到各个月份进行计算；如果不能明确分清楚所属月份，或者税务机关有其他具体规定，可能需要将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。具体的税率和计算方法，需要根据您所在地的税务机关的具体规定和操作指引来确定。建议您咨询当地的税务机关或专业税务顾问，以获取最准确的个税计算方法。

Answer 2

这样可以考虑按照全年一次性奖金计算个税。每月应纳税所得额86680/12=7240，扣掉5000，扣掉社保，扣掉附加扣除项，应该就不用交个税了。

Answer 3

一次性发放又没事，每年三月左右都可以申报退税，按总额来的

Answer 4

如果你一次性取得以前被拖欠的工资，应按照工资薪金所得税目缴纳个人所得税1,2。个人所得税是以收付实现制为缴税基础的，即按照工资实际发放的当月去进行申报，而与工资属于哪个月没有必然关系。
比如公司前面的1-11个月都没有发放工资，所有的工资都在12月份进行发放，前面的1-11个月的个税均按照零申报，第12个月实际发放了多少就报多少。

Answer 5

预计扣除10%