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拖欠工资一起发 扣税
...所以这个月连上个月的
工资一起发
被
扣税
了合理吗?工资5500
答:
如果您本月的工资收入为5500元,那么您的应纳税所得额为5500元减去个税起征点5000元,即500元
。根据个人所得税税率表,应纳税额为:(500-0)*5% = 25元。因此,根据个人所得税的计算规则,如果您本月领取的工资中包括上个月未发的工资,那么税务部门扣除25元的个人所得税是合理的。
公司无由不按时
发工资
,
拖欠
多个月一次发放还要扣高额
个税
,请问这里面有...
答:
首先可以肯定的告诉你的是,
这样的扣税绝对是不合理的
。可以向当地税务部门反应。退还多扣部分。由于公司原因无法按时发放工资,此种情况根本不需要合并纳税,工资个税应按月工资扣减,只要前几个月的工资按月申报缴纳了个人所得税。再分析一下,如果公司并非刻意如此,那么很大程度上就是职能岗位负责人的...
拖欠
几个月的
工资
集中
一起
发放,如何缴个人所得税
答:
应当按月计征个人所得税
。按《个人所得税法》第九条规定,工资、薪金所得,按月计税。用人单位拖欠几个月的工资集中一次性发放,应当把集中发放的工资归于拖欠月份,按月计算个人应纳所得税额。
当月未
发工资
,下月发时是合到
一起扣税
还是分开列,分别扣税?_百度知 ...
答:
当月虽然未发工资,但应当把工资算出来,记入应付款,下一个月发的时候是发给职工的
欠发工资
.这样可以避免两月合并发,多交所得税.补发哪个月的工资,就打入哪个月计算.
新
个税
法二月不
发工资
三月
一起发
怎么申报
答:
新
个税
法二月不
发工资
三月
一起发
怎么申报登录自然人电子税务局(扣缴端),选择2月所属期正常工资薪金所得,直接生成零工资记录即可申报.新个税下,工资薪金的个税是累计预扣法,说白了就是按年累计算的,就算你一个月未发工资,这个月的5000都可以累到后面扣除.这个算法有点类似企业所得税的算法.企业所得...
当月
工资
没发下个月
一起发
怎么
扣税
答:
发放当月申报缴纳(如:某某人7月2000元
工资
,8月也是2000元工资,但在9月发放7月、8月工资,那么9月申报工资应该是4000元,缴纳
个税
)
身份证掉了,几个月没
发工资
,这个月
一起发
,说我还要交什么税,一般超过多 ...
答:
工资
超过3500的部分交个人所得税,比如你这个月发了一万,10000-3500=6500,6500这部分按个人所得
税税
率缴税
工资
每月7000头个月没发下月
一起发
个人所得税应该怎么扣?求解
答:
具体的法律依据可以参照《中华人民共和国税法》(
工资
、薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额 税率(%)1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000元至60000元的...
如果单位把两个月的
工资一
块发 那本来我不要
扣税
的 可现在要扣了 这个...
答:
1.单位把2个月的
工资一
块发的做法,违反了劳动法对工资发放的规定 2.关于
扣税
,因为一块发,所以是作为你当月收入来扣税的,就税这块,却是对的,但是,这是由于公司原因给你造成的损失,所以这部分应该由公司承担。按照规定:劳动合同或集体合同(工资集体协议)中都必须约定工资支付日期,工资支付...
工资拖欠
后补发,造成税多扣,这个费用需要个人承担么
答:
向劳动者加付赔偿金:(一)
拖欠
或者克扣劳动者
工资
的;(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(三)拒不支付或者不按照规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的。虽然
扣税
是银行按章程行事的,不过造成这种多扣税是工厂引起,造成的损失是由工厂来承担。
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