女子应聘人事被要求写恋爱经历，你认为应聘者应该写感情经历吗？

Question

如题所述

Answer 1

在我们的现在社会当中每一个人都是需要一份工作的，因为有了工作自己的生活才有了保障。然而在寻找工作的过程当中，肯定是要有自己的一份简历，因为简历是寻找工作的一个敲门砖。当自己的简历10分的丰富，而且10分的有含金量的话，那么寻找到一份比较满意的工作还是比较容易的。正常的简直一般标注自己的工作经验，学历特长，应聘意向就可以了，但是也有一些其他的公司需要填写各种各样的信息。比如就有一位女士在应聘，应聘的时候要求在简历上面书写她的恋爱经历，这样的要求可以说是非常的奇葩了，在很多公司当中基本上是看不到这样要求的。个人认为这样的要求完全是不合理的，因为这属于个人的隐私，而且这些东西对于自己寻找工作并没有任何的影响，所以我认为应聘者不应该写自己的感情经历。以下是我认为应聘者不应该写感情经历的一些看法。

首先自己的感情经历应该属于自己的隐私，如果将它书写到简历上面就会被其他人所知道，毕竟现在社会上的人是各种各样的，自己这些面试过程当中的问题很有可能会透露出去，给自己带来很多的困扰。毕竟现在的人们思想是比较开放的，有的人有很多的感情经历，但是如果被其他人知道了的话，还是非常容易受到其他人的指指点点的，这样会给自己未来工作当中无故添加许多的麻烦，而且非常容易被别人打上一些标签等等。

如果是一些特殊的岗位需要这些信息的话，那么也是无可厚非的，不过我认为社会上这样的岗位其实是并不多的，所以人们遇到这样的面试要求之后不要为了一份工作而去委曲求全，应该有自己的明智的判断。

Answer 2

我认为没有必要写情感经历，因为这与求职没有任何太大的关系，在我看来，只能说是面试官好奇关于这方面的内容。

Answer 3

个人认为是不应该，因为感情经历是属于个人隐私。但，人事部可能会更注重相关方面的交际，也可能是一种考察，可能是人品，可能是交际，等等。如果在公司入职被要求写恋爱经历的话，自己不想写，也可以提出拒绝。

Answer 4

首先自己的感情经历应该属于自己的隐私，如果将它书写到简历上面就会被其他人所知道，毕竟现在社会上的人是各种各样的，自己这些面试过程当中的问题很有可能会透露出去，给自己带来很多的困扰。

Answer 5

我觉得不应该写情感经历，每个人的情感经历都有可能是自己的隐私，也有可能有的人情感经历曾对他造成过伤害，情感经历并不能作为评判一个人的标准，我觉得最主要的还是个人能力的体现。