对于找个工作的人来说都应该知道,我们在应聘的时候都必须要填简历或者填表,有些公司在应聘的时候,面试官还会问出各种各样的问题,有些问题可能会很奇怪,甚至与工作无关,但是不管怎么样你想被聘请,在面对面试官的各种问题你都应一一回答。一女子应聘人士被要求写恋爱经历,在网上引起了大家的关注和热议。
据了解,该女子在应聘时,有两个问题让她特别的困扰,也特别奇怪,一、是谈过几次恋?二、是最长的一次是多久?相信对于很多人来说,都会觉得这样的问题与工作并没有一定的关系。
有网友认为:“第二个问题太奇怪了吧,有点难以启齿的感觉,其实大家想多了,这个问题是问恋爱最长的一次是多长时间?或许这样奇怪的问题是非常少见,但是,公司既然提出这两个问题也有它的原因的。
恋爱经历与工作有关系吗?
经了解,该公司的负责人表示,该公司从事的是服务行业,之所以要表上会出现有恋爱经历的问题,是因为公司有大部分员工都是女孩子。据公司的大数据显示,在该公司上班的员工当中,谈恋爱的或者结婚的女性情商都比较高,业绩相对都比较好。
公司的负责人表示,之所以应聘登记表上会有这两个问题也是为对方着想,至于应聘人员表上的问题并不是硬性要求,虽然这两个关于谈恋爱的问题都是非常有必要的,但也是选项的。
有网友认为,在应聘的时候确实有时会被面试官问及是否结婚或者谈恋爱的问题,但是,这只是书面的了解并不用填在表上,这样的情况是完全可以接受的,但是,像该公司要求直接把恋爱的经历写在表上 ,是否有点尴尬,甚至有点歧视他人的感觉。
对于大多数人来说,感情经历或许是属于个人的隐私,有些感情经历我们不愿意去跟他人分享,也不愿意透露给他人。如果把恋爱问题写到公司表上就被人所知,大家认为,恋爱经历与工作并没有太大的关系,根本就没有必要填到应聘表上。
其实,像该公司工作人员所说的,谈恋爱的或结婚的情商都比较好,这种说法也并完全正确,个人觉得,业绩和个人的工作能力和个人的实力有着很大的关系,并不能够单靠谈恋爱或者结婚来决定。