对于找个工作的人来说都应该知道，我们在应聘的时候都必须要填简历或者填表，有些公司在应聘的时候，面试官还会问出各种各样的问题，有些问题可能会很奇怪，甚至与工作无关，但是不管怎么样你想被聘请，在面对面试官的各种问题你都应一一回答。一女子应聘人士被要求写恋爱经历，在网上引起了大家的关注和热议。
据了解，该女子在应聘时，有两个问题让她特别的困扰，也特别奇怪，一、是谈过几次恋？二、是最长的一次是多久？相信对于很多人来说，都会觉得这样的问题与工作并没有一定的关系。
有网友认为：“第二个问题太奇怪了吧，有点难以启齿的感觉，其实大家想多了，这个问题是问恋爱最长的一次是多长时间？或许这样奇怪的问题是非常少见，但是，公司既然提出这两个问题也有它的原因的。
恋爱经历与工作有关系吗？
经了解，该公司的负责人表示，该公司从事的是服务行业，之所以要表上会出现有恋爱经历的问题，是因为公司有大部分员工都是女孩子。据公司的大数据显示，在该公司上班的员工当中，谈恋爱的或者结婚的女性情商都比较高，业绩相对都比较好。
公司的负责人表示，之所以应聘登记表上会有这两个问题也是为对方着想，至于应聘人员表上的问题并不是硬性要求，虽然这两个关于谈恋爱的问题都是非常有必要的，但也是选项的。
有网友认为，在应聘的时候确实有时会被面试官问及是否结婚或者谈恋爱的问题，但是，这只是书面的了解并不用填在表上，这样的情况是完全可以接受的，但是，像该公司要求直接把恋爱的经历写在表上 ，是否有点尴尬，甚至有点歧视他人的感觉。
对于大多数人来说，感情经历或许是属于个人的隐私，有些感情经历我们不愿意去跟他人分享，也不愿意透露给他人。如果把恋爱问题写到公司表上就被人所知，大家认为，恋爱经历与工作并没有太大的关系，根本就没有必要填到应聘表上。
其实，像该公司工作人员所说的，谈恋爱的或结婚的情商都比较好，这种说法也并完全正确，个人觉得，业绩和个人的工作能力和个人的实力有着很大的关系，并不能够单靠谈恋爱或者结婚来决定。