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小厂倒闭老板要怎么赔员工钱一个月平均工资是多少?
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第1个回答 2021-08-04
小厂倒闭,老板要怎么赔员工钱?一个月平均工资是多少?这个要和原厂领导协商解决
第2个回答 2021-08-04
倒闭, 你还想拿赔偿?
公司有钱, 就不会倒闭了. 这种情况, 公司没拖欠工资已经是非常好的公司了.
公司没钱, 拿什么赔偿你, 你要不要搬办公桌和电脑当赔偿呀?
第3个回答 2021-08-04
竹子、荆条、苇篾儿等编成的盛东西的器具,从口到底比较深。丁玲 《一颗未出膛的枪弹》:“粮食篓子翻倒了,有人捉了两只鸡.
第4个回答 2021-08-04
人家厂子都倒闭了,尽他所能吧,又不是故意裁人,这事就是理解万岁的事。
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私人
小厂倒闭
工人
工资怎么
办
答:
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工...
在一家小的私企干了7年,
厂要倒闭
了,企业
应该怎么赔
偿?
答:
应当按照你的工资支付7个月工资作为经济补偿金
。劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
私人
小厂
工作20年,
工厂倒闭
,
怎么赔
偿或者赔偿
多少
合理
答:
属于
工厂
的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自
员工
自入厂日期开始算起,每满一年支付
一个月
的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月
工资
.而且裁员必须提前一个月通知,...
小场子没劳动合同
怎么赔
偿
答:
员工试用期内提前三天可辞职,超过试用期的提前一个月辞职,若没有签订劳动合同的,可要求支付双倍工资
。用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、解除合同经济补偿金有什么标准? 公司倒闭,劳动合同终止,...
被裁员
怎么要
赔偿啊?
答:
这里的
月工资
,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。假设我在该公司的工作年限是2年6个月,解除劳动关系前12个月的
平均工资是1
.5W 我被违法辞退拿到的赔偿就应该是2N=2*3(工作年限)*1.5(平均工资)=9W,若是N+1=(3+1...
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