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老板店倒闭员工有补偿吗
老板店
关门了
员工
辞职了
有补偿吗
答:
法律分析:有
。根据相关规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;3、用人单位被依法宣告破产或...
门店
闭店可以要求
赔偿吗
答:
门店关闭员工是可以要求赔偿的
。依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算了,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意一定要收集好相关...
老板店
不开了没签合同辞退
员工
需要
补偿
答:
老板关闭店铺并解雇员工,未签订合同,
员工有权要求补偿
。根据我国法律规定,即使没有签订劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,员工就有权要求老板支付两倍的工资作为赔偿,并要求补缴社会保险以及获得经济补偿。如果老板拒绝履行,员工可以向劳动局申请仲裁。解决未签订劳动合同的问题有几种方法:1. 员工可以...
老板店
不开了没签合同辞退
员工
需要
补偿
答:
1. 若老板关闭店铺且未与你签订劳动合同,辞退你时需要给予补偿
。根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》,用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,并在解除劳动关系时支付经济补偿。2. 关键在于证据。你需要证明与用人单位存在劳动关系。若无法提供,可依据“举证责任倒置”原则,由用人单...
老板
撤
店员工有补偿吗
答:
法律分析:公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
老板店铺倒闭
,
员工
要
赔偿
工资吗
答:
法律主观:有限公司
倒闭
了
员工
的
赔偿
方式:一般由双方协商,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。协商不成的,通过仲裁主张前述赔偿,仲裁不服的,可以提起诉讼。法律客观:《
破产
法》第一百一...
老板
公司
倒闭
怎么
赔偿员工
答:
老板
公司
倒闭
,不
赔偿员工
,只会
补偿员工
。根据相关法律规定,月工资标准不得超过
职工
月平均工资三倍的数额。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
老板
不开店了
员工有赔偿吗
答:
法律分析:企业提前停业解散
员工
的,应当支付经济
补偿
金。经济补偿金按照员工工作年限每一年支付一个月工资。工资按照员工前十二个月平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前...
老板
闭店可以理赔么
答:
一、
门店
闭店可以要求
赔偿吗
门店关闭
员工
是可以要求赔偿的。 依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使
倒闭
的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发...
老板店倒闭
了没签合同给
赔偿吗
答:
法律主观:公司
倒闭
了
员工
没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿未 签订劳动合同 二倍 工资 。如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付 经济
补偿
金 ;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付 违法解除劳动合同
赔偿金
,数额相当于经济补偿金的二倍。
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