当月入职不买社保，那要发全额工资吗？例，工资2200，实发1800，当月不买社保，实发2200吗？

Question

如题所述

Answer 1

当月入职买社保，都是当月工资，当月买社保，只是下月才能交社保，当月发工资要扣除买社保的个人应缴部分，只要是出满勤的，除个人所得税专项附加扣除后，应该交的个人所得税，不能发全额工资的。例如月工资2200元，扣除本月社保下月交的，实发工资还是1800元。追问

但我是当月1号入职，下月7号发工资 工资算到下月7号，他当月扣了社保但没交，发1700，少100，这不对吧，就算扣税，那我7号那几天工资呢？实发也应该比2200多，何况，不实发，也不止1700啊

Answer 2

这个你可能不太清楚，当月办入职的话头两个月或者三个月一般都是试用期工资可能只有2000，不可能有2200。所以不买社保的话，人家至少要花你2000块钱全额的工资，试用期一旦过了那就是2200，那时候我都会买社保的，不买社保的话至少是要给2200的工资。
如果他们在不买社保的情况下，给你不到2200，那你就要我去询问不到2200的这部分工资去向，就是说缺的这几百块钱他跑去哪里了？追问

他没发工资单，我忘了，离职3年才知道，这情况能追回吗

追答

这个情况还真的追回不了吗？因为首先你连工资单都没有，你要到法庭上去解决是解决不了的。华亭县在办案都是要找证据，你没有证据的话，败诉的可能是非常大的。

追问

但我有银行的收支记录，这个行不行？

追答

那你就要去问一下律师了，我毕竟也不是专业的律师。

Answer 3

按理说入职当月，公司就应该给予缴纳保险，如果不缴纳，那么应该给员工以其他方式进行补偿，所以，如果工资2200，有没有给买社保，实际发放的，就应该是2200

Answer 4

要是没有买社保之类的话，一个月工资2200元，那就是要发2200元给你的

Answer 5

是的啊，现在超过5000才缴纳个税，不交社保的话2200就应该实际收到2200元的。本回答被网友采纳