一线员工轮班制，没有国定假日放假，夏季高温仍因工作需要外出给下属顶岗和处理事务。就在前年集团公司要求员工签署保密协议（内容有自身工资收入保密和其他），没人敢不签，都是心不甘情不愿的，总觉得以后会拿我们的收入做文章。果然今年就来了，我们工资不高，因为辛苦除了工资，加上一些补贴都还过的去。突然公司要把2017-2018年补贴给我们的高温补贴和烤火费全部从这个月的工资扣出来，单看一个月也没100的样子，但两年啊，都有900-2000多，扣出去，本月工资有些同事也只剩300多了。不是只计较这1000多，而是这个操作不合理。只是今年开始不发也算了，但还要扣除之前的觉得有点过分了，我们也是有高温工作的。不知道这个情况集体申请劳动仲裁，能打赢官司吗