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公司没发高温补贴怎么办
公司不发高温
费算违法劳动合同吗?
答:
劳动者如果在高温环境下工作,高温补贴不发是违反了《劳动法》,
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为
,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以
向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉
,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和...
单位违反劳动法
高温补贴不发
的处罚措施是什么?
答:
单位违反劳动法规定,不发高温补贴的话,
经过职工举报,社会保障部门可以要求企业限期改正
,补发高温补贴,企业置之不理的,可能面临两千到一万的罚款,这属于行政责任。根据劳动法及相关法律,高温补贴是强制性规定。 一、单位违反劳动法高温补贴不发的处罚措施是什么?如果职工和用人单位对是否应发放高温津...
公司不发放高温补贴
职工应该
怎么办
?
答:
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,
劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉
,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。 如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向...
高温补贴不发放
违法吗
高温补贴没发放
是犯法吗
答:
不发放违法。对于不按规定发放降温费的企业,
职工可向当地劳动监察大队投诉举报,也可申请劳动仲裁委员会仲裁,并可依此解除劳动合同
,其违约责任由单位承担,依法给予经济补偿。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外...
老板
不发高温补贴怎么办
答:
用人单位仍未按规定支付劳动者高温补贴的,
劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁
;2、如果老板拒不给发高温补贴,劳动者还可以解除劳动合同。根据国家相关法律规定,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同;3、只要工作地点是室外露天的或者是工作的...
公司不给高温
费合法吗
答:
单位不发高温费,违法。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。如果不发的,
劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉
,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。一、高温津贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全...
公司不给高温补贴
可以仲裁赔偿吗 少发高温补贴犯法吗
答:
公司未
支付
高温补贴
请问这种情况应该
怎么处理
企业不
依法支付
高温津贴
的,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉,依法维护劳动报酬权益。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天...
单位
不发放高温补贴怎么办
答:
单位
不发放高温补贴
可以到当地劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,用人单位将被要求立即给予劳动者
发放津贴
,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的,处2000元以上10000元以下罚款。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第七条 用人...
公司不发放高温补贴
违法吗
答:
根据我国法律规定,单位如果
不发放高温补贴
的话,确实是违法的。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高...
杭州
不发高温补贴怎么处理
答:
如果所在的企业不发或者少发高温津贴,职工可以向用工所在地县级以上人力社保部门投诉,也可以拨打市劳动保障举报投诉电话12333。由行政部门责令用人单位限期改正,给予补发,以维护职工的合法权益。对高温津贴的发放,职工和企业双方存在劳动争议的,
也可以通过劳动争议处理程序解决
。与往年一样,今年各级工会将...
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