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没签合同老板发工资少发可以举报吗,工作只有十几天,嗯?
如题所述
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推荐答案 2022-08-20
老板发少工资属于克扣行为,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。
因为没有签订劳动合同,说好的三千五百一个月的工资,是口头承诺。老板发少工资的情况,就无法提供证据或证明。虽然可以去举报,但很难得到支持。
没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。
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...办
,老板不给工资
条,干了
10天少发
三百多,并且
没有签劳动合同
...
答:
只要能够提供工资少发的证据或证明,可以要求老板补发
。干了10天没签劳动合同,并未违反《劳动合同法》第十条的规定,无法追究老板的法律责任。
没签
劳动
合同工资少发
了怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同欠
发工资
的处理办法是:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行
投诉,
告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处...
没有签劳动合同,
上了14
天,
面试的时候说
工资
2800 ,只发了900
,少发
了...
答:
当然可以
,但是要有足够证据 入职或者就职证明,如胸牌,工卡等都可以 月薪证明,这个如果你们是几个人一起面试的都可以想到辅助作证成功率会高很多 考勤这些证明就不需要你来处理的了因为你找劳动服务站的话他们会让单位提供的 上了14天没劳动合同也是可以允许的只要你能证明你就职过,工资2800那日薪是...
没有签劳动合同
才上了
10
多天班
,可以
申请仲裁双倍
工资吗?
答:
法律分析没有签劳动合同才上了10多天班,
不可以申请仲裁双倍工资
。根据相关法律条例建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
如果你
老板给
你
少发
了几百块钱
工资,
你打她电话
不
回,发微信她也不回...
答:
2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
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