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一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定吗 ?
如题所述
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推荐答案 2021-06-12
这个不一定, 主要你看一下你们单位实行的是什么工作制度, 如果是正常工作制度,每天超过8小时, 超过的小时数需要按加班计算, 需要个人收集证据证明的,
如果单位实行的
综合工时
工作制,要求每月工作总时长不超过169小时, 超出小时数按150%算
加班费
,这个也是需要个人收集证据的
如果没有确凿证据, 仲裁是不予认可的。
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其他回答
第1个回答 2021-06-12
劳动法有工作时间的规定。每周最长44小时,超过视为加班。需要依法计算加班工资。
第2个回答 2021-06-11
一天上班工作超过8个小时,超过的几个小时应按加班算,劳动法里有规定
相似回答
...
超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定吗?
答:
超过8小时算加班
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
...
超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定吗?
答:
1. 根据《劳动法》的规定,
员工的每日工作时间一般不应超过8小时
,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 如果因特殊原因需要延长工作时间,在确保员工身体健康的条件下,每日延长时间不得超过3小时,但每月总时长不得超过36小时。3. 用人单位在生产经营需要时,可以与工会和员工协商后延长工作时间。一般每...
工作几个小时
违反
劳动法
答:
【法律分析】:一天工作超过8个小时,
不给加班费的情况下是违法的
。根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。超过约定的工资...
劳动法规定一天
最多
工作
多少
小时
答:
法律的具体规定是正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时
,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法规定一天超过8小时算
不算违法
答:
一天工作超过8个小时,
不给
加班
费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
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加班几个小时算一天
上班时间不能超过几个小时
加班一个月超过40个小时
加班每周不超过几个小时每周
加班一个月不能超过多少小时
每日工作时间不超过几小时
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