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一天加班不能超过几个小时
工厂
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
劳动法
一天
工作时间
不超过几小时
答:
法律分析:相关法律规定工作时间不能超过8小时
;每月加班不得超过36小时,我国目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时的规定。如果超过需要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳...
一周
加班不能超过多少小时
算加班
答:
通常情况下,
每日加班不得超过一小时
。若因特殊情况需要延长,则每日最多不超过三个小时,但每月总加班时间不应超过36小时。周末加班时间同样包含在这
36小时之内
,即使采用调休方式,周末加班也应计入总时数。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动者
一天不能超过多少小时
答:
一般劳动者一天的最长工作时间为八小时
,如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。劳动法规定一周工作几小时 法定工...
劳动法规定
一天
要上
几个小时
班
答:
《劳动法》规定每天工作8个小时,
每天加班时间不能超过三小时
,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
一个月
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:职工每日工作
8小时
、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。法律...
劳动法规定
加班几小时
算
一天
答:
法律主观:中国目前实行劳动者每日工作
8小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证劳动者 每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政...
工厂上班
加班
最多
不能超过多少小时
答:
【法律分析】:一、厂里强制加班不能超过几个小时厂里强制加班,最多不能超过3个小时,超过3个小时的,对劳动者的身体健康会有危害。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
劳动法
一天
上班
不得超过几个小时
答:
法律的具体规定是正常工资每日不超过
8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
劳动法
一天
上班
不得超过几个小时
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
三小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
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