入职四天离职不办离职手续可以吗?

Question

如题所述

Answer 1

只要办理了入职手续，就需要办理离职手续。
不论入职多长时间，即使是仅仅入职一天，如果离职，也需要办理相关的离职手续。如果不办理，不仅会使该企业的人事管理出现混乱，对于离职人员来讲，也可能因为办理离职手续而引起后期争议。
为了避免以后出现不必要的麻烦，建议还是办理离职手续为好。

Answer 2

如果你是入职，那天就签的入职合同等到入职四天不办离职手续是不可以离职的及时离就是违反约定。不但四白干，还会招来领导一堆的埋怨话语。

Answer 3

入职四天，正规单位是要求按照流程办理离职手续的，如果公司说不必要办理，也可以直接走人。

Answer 4

入职四天离职不办离职手续是否可以，取决于自己的判断：
四天时间很短，如果尚未与单位签订劳动合同，还处于试用期间，既没有重要证件被单位掌握，也不在乎四天的工资，可以直接走人。
如果已签订劳动合同，且有重要证件在单位，就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天或三天（试用期）书面通知义务，且需要工作至期限届满，才可以解除与单位的劳动合同。