入职两个星期辞职怎么说

Question

如题所述

Answer 1

要素1：告知去处

辞职时，领导总会问：“接下来怎么安排啊？”如果我们希望在离职后依然保持过去经营的人脉，那对于辞职后的计划最好不要隐瞒。有人已经签好了下家，却说自己要出国留学，迟早会被拆穿。之前那个留下一句：“世界这么大，我想去看看”的女教师，结果辞职后压根没去哪儿，而是结婚了，这就很尴尬。

要素2：慎选理由

最具破坏力的辞职理由，恰恰就是马云说的两点：薪资水平和人际关系。“那边给的钱比这边多！”“这边的人让我觉得憋屈！”这样的理由一旦出口，麻烦就来了。举个例子：

某人确定辞职后和领导说：“我的薪水不够高。”

领导很容易就会说：“你觉得钱不够，我们可以加啊。”

某人还得拒绝啊，只能说：“不行，我还是想走。”

领导说：“这样都不行，那你想要多少？”

此时，领导当然会开始不满，要么觉得你不说实话，要么觉得你贪得无厌。而且这样的理由未来传到了新公司，对你的形象也不好。

如果换一种说法，比如“公司同事不好相处”，这个理由一样很糟糕。主管和同事不会因为我们的评价而改变性格，他们只会改变对我们的评价，认为我们爱挑剔、不好管理、要求太多。

如果我们憋不住非要说，可以这么说：“我不太适应公司的文化，大家很内敛，沟通较少，而我很外向，性格不太一样。”

你看，从自己说起，这样的理由就会温和很多。

要素3：表示感激

我们要让领导知道，我们很感激他对自己的培养和照顾。我们可以谈谈这段时间在公司的收获，谈谈自己有了哪些成长。辞职以后，我们和领导的关系也从当年的从属关系变得平等，他是我们在行业里的前辈，我们是他培养过的新人。没了利益关系，我们也可以坦诚地问问自己的未来发展，自己在曾经工作中暴露过哪些不足。碰到负责的领导，会给我们解答不少疑惑。这一次谈话，或许就是我们未来提高的契机。

如果辞职前的谈话没那么融洽，对方指责我们不够忠诚，我们也只需要表示遗憾，无需争辩，因为立场不一样，他不会接受我们的辩解。还有一点需要注意，我们表达感激，是在体现我们在职场上的专业态度，不要因为谈到了感情就觉得辞职二字说不出口。辞职就是辞职，工作就是工作，别因为聊到感情而拖泥带水，也别因为感情而反反复复。

Answer 2

1. 经理说了个笑话全办公室哄堂大笑，有抹眼泪的，有捂肚子的，只有一女的没笑，问为什么，她说她已经辞职了。

2. 别班老师嘲笑我班上课纪律差考试成绩差，你却没有怪我们，还说我们会加油，你辞职，班里的同学都说老师别走

3. 待姐长发齐腰，老师你辞职可好?

4. 数工资的时候,是我最想辞职的时候。

5. 昨晚梦见我辞职了，准备月份就回家。确实是我的计划，像在梦里演练了一遍，现实中，却还没想好怎么踏出第一步。

6. 从来没有从内心深处如此恐惧一个人，我想你要是当老师肯定学生们都会怕你。你能把人逼死真的。也许有一天我辞职了或者离开了现在这个岗位才能逃脱你的魔掌，可想起你逼我时候的样子都会做噩梦。太可怕了。

7. 我觉得我可能上辈子拯救了银河系，身边只要是知道我辞职了的人都拉我过去他们公司，认识的老板大亨全都找我过去帮忙，今天下午被个关系很好的前同事拉去下午茶，直接摔了我五千块钱，“我不管你是想休息一段时间还是怎样，我找到新项目了你就来帮我做，反正之前你每个月工资我照给。”想哭。

8. 天气很好我辞职了心情就像太阳两个月多又自由了~

9. 真担心自己做这个项目会做出抑郁症来，明明就干不出来，非要干，还让我一个人干!如果我辞职了，百分之百会是因为这个项目!

10. 我辞职了，天空晴朗了!这都快二十多天了阴雨天结束了。

11. 今天是我人生中比较重要的一个日子，这一天，我辞职了，在这里奋斗了两年，而如今，要说再见了。相信未来的我会越走越好。

12. 老头，我辞职了，你知道的，这是我最长的一份工作，在这个公司四年多的时间见证了我从单身到家庭到父亲角色的变化，很感激之前市场部团队的成员，感谢他们的支持和陪伴，老头，我要做我自己的事情了，虽然风险很多，但是我相信你会理解我的，我会努力加油的!希望我能成为你的骄傲

13. 到最后，我才明白这是一场游戏。知道她跟你又在一起了，替你开心，好好珍惜。对了，今天我辞职了，我也要开始新的生活了，那些让我整夜都睡不好的事，就在这些平淡的日子里，消磨掉吧。

14. 敢不敢抛开一切，去努力的做一件自己喜欢的事，不在担心，我辞职了，没有收入怎么办，以后买不起房子，车子怎么办?人在外地没有住的地方，找不到工作怎么办?我真正想要的是什么?

15. 人生第一张名片,然而这么萌萌哒的色系不符合我冷峻的风格，又然而不管怎么样都阻止不了我辞职了。

Answer 3

你喜不喜欢这个工作。从题主的描述来看，很明显这个答案是否。当然，这个其实要细分，还可以从工作量、工作内容（是不是和自己面试时理解的一致）、企业性质等有关。但是以上几点，题主貌似也全部都给的负面结果。所以本条的结论肯定是，辞职。
题主缺不缺钱。这个的意思因为要结合，题主是应届生，所以并不知道题主的其他情况。因为有过职场经验的都知道，裸辞是很不可取的。但是题主又是应届生，有一点特殊性，所以如果在不缺钱生活下去的情况下，可以辞职。
做一份工作的韧性。作为一个打工者，尤其是一个应届生，十分不提倡朝三暮四。没错，确实有种种理由，不是我要做的，做的不开心等等，但是引用一句职场名言：跳槽，无非是从一个火坑到另一个火坑而已。所以题主能确保，这次辞职了，再找一个（我们先假设能较快找到）的话，不会产生别的不满意的焦虑？这一条的角度出发，不建议辞职，或者我们说，再做做看看。
你要做什么。从题主的描述来看，找工作的时候，也还算是比较匆忙。当然我们都理解，一个应届生，找到工作不容易的，哪里给offer就去哪里了，这个很正常。所以问题回归到，题主要想清楚做什么，你想做什么，这件事上。你现在要辞职，我理解，那么你辞职以后，你想好你要做什么，找什么样的工作，能找到什么样的工作了吗？如果没有，那么，边做边想，不也挺好吗？这一条的角度，不建议辞职。
总结来说，正负两面都要考虑。题主你一定以为，我在跟你打太极呢，也不跟你说结果，辞职说两条不辞职说两条，最终还是让你自己选。

Answer 4

1.我适应不了这里的氛围，压抑，无趣，没有朋友，不开心
2.本人职业是测试工程师，在原来公司待了两年，这是我的第二家公司，就我个人觉得，这里的环境不符合我的个人职业发展，新组建的项目组，主要是做公司内部erp，老大不懂测试，组内加上前同事和我一共三个测试，就测试而言，这里并不需要更高的技术要求，我清楚自己不是个能够自主性学习的人，觉得自己留在这只会不断的退化
不想离职的原因:
1.适应不了是我自己的问题，别人能适应为什么我不能坚持，另外，就算离开这里，下一家也可能出现这种情况
2.毕竟是前同事推荐过来的，就这样离职很对不起人
3.如果离职的话对之后找工作或多或多会受影响
补充一点，在前一家公司的状况，前一家公司氛围特别好，测试流程也极其规范，经常有大佬分享各种技术，测试和开发的关系都很好，不仅限于同事关系，总之就是每天都是开心的状态。离职的原因，当时比较闲，恰好前同事问我有没有想法，我就想着试试，第二天去面试就一切谈妥，工资还算一个涨幅，然后果断提离职，现在想来很是后悔，内心也很纠结……
不知道该怎么办，问了两个朋友都是说实在不开心的话就走，即使这样我还是下不了决定，麻烦大家指点迷津