刚入职两天就想辞职怎么说

Question

我和我朋友面试了一家琴行，当时面试说了包住的，然后我朋友有事就要晚半个月入职，我就先入职，本来和老板约定好周日去那边报道，就想问住宿问题解决好没有（因为琴行老师基本都是有家或者自己出去租房子住的，就没有宿舍）老板就说住宿还没有解决，那我就说那我再晚两天下去报道吧！他就说好！然后我周二下去，下午四点多到，他说他有事要去办晚一点回来接我到住的地方，我就在琴行等他，等到晚上六点多我就发微信问他我说：老师，您大概几点回来呀？他就说今天要晚点回来，让我等着！然后我就等到下班八点半了还没回来，他老婆（也是琴行老师）就打电话给他，他们就商量说先住一晚他们家，然后我就莫名其妙住了一晚他们家，各种尴尬！然后第二天我又在琴行待了一天，然后等到九点多才来接我去住的地方，他居然让我住琴行里面，就是他的一个快要搬迁的分行，买了一个沙发床，放在其中一个琴房就叫我住下了，我是一点都睡不着，一个女孩子怎么可能住得下！热水器也没有，叫我买热得快，我说我一天都在琴行哪有时间去买，他就说不会一个热得快还要我给你买吧！我也是醉了
你们说我该怎么办

Answer 1

员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日　　
员工通常办理离职手续的流程如下：
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 2

刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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