毕业生在9种情形下须办人事代理：
1、受聘在外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业；
2、受聘在外国企业常驻代表机构；
3、受聘在非国有控股的股份制企业；
4、受聘在律师、会计审计、评估所等社会中介机构和社会团体；
5、受聘在国有企、事业单位（关系不转入用人单位者）；
6、准备报考研究生；
7、自谋职业，准备开公司办企业等；
8、有出国读书或定居意向；
9、择业期（2年）满，不管有无就业单位或暂无其他意向。
扩展资料：
注意事项：
考上公务员的参加工作时间从录用之日算起，办理人事代理的可以从代理之日算起，前后衔接，计算连续工龄，可以享受本单位同类人员相关待遇。但没有办理代理手续的，一律从录用之日算起，录用前的工龄不予计算。
根据《人才市场管理规定》，高校毕业生可以通过一下渠道办理人事代理：
第二十一条 单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。
个人委托办理人事代理，根据委托者的不同情况，须向代理机构提交有关证件复印件以及与代理有关的证明材料。经代理机构审定后，由代理机构与个人签订人事代理合同书，确立人事代理关系。
扩展资料：
根据《人才市场管理规定》：
第三十条 对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。
第十八条 人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。
参考资料来源：百度百科——人才市场管理规定
本回答被网友采纳一、人事代理的概念
人事代理(1)是指由政府批准的人事档案管理机构（各类政府所属人才服务机构），按照国家有关干部人事等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理人事代理，具体如下：
（一）人事档案管理；
（二）因私出国政审；
（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；
（四）转正定级和工龄核定；
（五）高校毕业生接收手续；
（六）其他需经授权的人事代理事项；
二、办理高校毕业生人事代理
（一）办理方式
以广东省(2)为例，高校毕业生人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理；其中，单位办理委托人事代理办理材料如下：
1.单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目；
2.经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系；
3.办理人事代理，用人单位需提供《委托接收毕业生的函件》、单位的《营业执照复印件》、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》；学生本人需提供《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证及身份证；
（二）人事代理办理程序
申办人需提供上述材料，经办人审核材料报批，符合条件的经批准后即发出毕业生接收函。高校毕业生持《报到证》、《户口迁移证》、接收单位落户证明到政府人才服务机构报到，并签订人事代理合同，办理后续事宜；
三、未就业高校毕业生人事代理指南
以山东省邹城市(3)为例，未就业高校毕业生人事代理办理程序如下：
（一）受理单位
邹城市就业服务局服务大厅2号窗口；
（二）办理条件
未就业高校毕业生；
（三）申请材料
需要准备毕业证、报到证（最好携带身份证）；
（四）办理流程
未就业高校毕业生提交毕业证、报到证等材料，提出申请，填写代理协议书。
（五）收费标准和办理时限
办理人事代理免收费用，材料齐全受理后即时办理。
引用资料
