办公室的领导总是向老总说同事的坏话，打压员工，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

上司在老板眼前打自己下属的小汇报，只有表明上司的软弱无能和领导无方，下属的各种并不是不是在上司的领导下的工作业绩，做为上司有义务有责任协助和领着下属去提升自己的个人能力和工作业绩，这才算是领导有方，做为老板通常一般都是那样对待，从此外一方面看来，上司在老板眼前诽谤自身的下属，表明这一上司心胸狭小。

不可以责己容事.志大才疏.典型性的小人当道的领导。老油条”-说白了，做事油滑，主要表现为并没有准话，口中表露出不来一点儿真实情况！有一些或是说谎、诋毁的大神！这类人不能说有多大本领，不然早已破格提拔升职了！但也不能说并没有本领，依靠“三板斧”可以坑骗一并网络喷子，可是千万别一概而论他在企业形成的功效！

这样的人一般全是正人君子，讲话做事给人一种刚正不阿、一心为公的觉得，初来乍到不最熟悉的人还真觉得像那回事！自然，老油条也是有演杂的情况下，这就看老油条的上司是不是对他自己有充足掌握或是包容了！人生道路在职人员场要处之泰然，过之释怀。无论他人怎么评价，总会有他的大道理，可是道亦有道！如果你自身可以看搞清楚局势，老板一定不傻！相信你的老板！做自己该做的事，无愧于心！

走自己的路让别人说走吧！给油！释怀一点！在工作生活中这类事是很日常的，是与非如果你自身人若泰然，做自己的本分工作中就行，他人爱说些什么便去讲吧！领导能处理工作方面的一些问题，处理职工的一些问题，处理更上级领导领导的问题。例如领导自身技术性强可以处理工作问题，例如领导能妥善处理职工的一些需求，例如领导能进行来源于上边的一些工作和规定。

Answer 2

可以选择向老总反映情况，可以选择当做没看见，可以选择让自己远离这个部门。

Answer 3

其实你根本改变不了领导对你的态度，所以你不管别人说什么，只要你去努力的去提升工作能力，让老总能够看到你的实力。

Answer 4

如果遇到这样的情况，要及时向老板说明，并要向办公室领导问清楚他为什么这样做。