公司正在装修就要员工上班，气味浓重，怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

二类建筑标准会比较低，比如甲醛，一类建筑要求浓度低于0.08，而二类建筑是0.1，不同人身体敏感度不一样，特别是孕妇、孩子，可能0.06都可以感受到不适感。甲醛随着温度升高，挥发速度也加快，就算之前检测不超标，夏天检测超标可能性也不小。你也可以私下做一下甲醛检测，看看实际甲醛多少，如果不想花钱买精准设备，可以私信我租给你。如果不超标，那就是你自己身体太敏感，可以向公司说明情况，申请暂时在外面办公或者调一下办公桌位置，坐在通风好的地方。

Answer 2

主动索要劳动保护用品，要求提供安全防范设施。提供必要的劳动保护用品和安全防范措施是用人单位的法定义务，但是一些管理不规范的企业为了节省费用、降低成本，往往置劳动者的生命健康于不顾。作为劳动者，决不应当拿自己的身体健康当儿戏，应当主动向用人单位索要劳动保护用品，添置安全防范设施。例如要求用人单位提供防护手套、防护服等，要求用人单位添置通风设备、降温设备等。法律规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备等。如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向相关管理部门投诉。

Answer 3

定期进行职业病检查。对于存在职业病隐患的相关工作岗位的劳动者，例如常年接触有毒有害气体、粉尘等，应当定期进行职业病检查。如果用人单位未按规定对劳动者进行职业健康检查，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉。特别需要提醒的是，虽然法律规定了对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，但很多用人单位并未依法行事。从事高职业病风险的劳动者在离职前一定要做职业健康检查，防止等到离职较长时间后发现职业病，却难以搜集证据主张权利的情况出现。

Answer 4

可以先建议老板做个甲醛测试，如果达标，那么在多摆放些绿植，经常通风的情况下，是可以正常办公的。但是如果测试结果不达标，那么就很有理由申请延迟搬家了，这个时候就需要老板做出相应的除甲醛方案，为了保证个人健康，也都是会同意的。

Answer 5

实际上，按照现行的检测标准，即使去检测，也是大概率是合格的，所以绝不建议去检测木材的成分，这是无用功，本身标准太低，这不是检测单位制定的，是我国制定的。我估计您再找机构检测，也是大概率合格的，检测标准是二级建筑物，这个是国家规定的，因为你这个本身就是办公楼，是属于国家二级建筑物，我估计检测单位采用的是50325的检测标准，封闭一个小时，标准是0.08mg/m³，这样的检测标准，基本上，都会合格的。所以与其维权，不如想办法补救，如果加速装修污染物的释放。