一家公司在面试后把你拒绝了，之后还可以再投简历拥有面试的机会吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好！题主。
电视已经被拒绝了。所以。不建议你立马在。投简历到这家公司。因为主管招聘的HR。还是原班人马对你的简历应该是有印象的。如果你再次投简历。对你来说希望也是不大的。你可以选择。过上一年半载的。如果你再愿意投这家公司的简历。这样的时间段选择是比较合适的。
被公司拒绝一般分为两种，第一种是给公司的招聘方在网上沟通完，对方查看完你的简历后，发现不合适拒绝了你。第二种是邀约面试后，在面试中的某一轮面试结束后拒绝了你。无论是哪一种，都是因为对方觉得你目前的工作经验和对方工作要求不匹配，或者是对方有了更加合适的人选。这个时候再次去投递的话，对方印象还比较深刻，直接就会把你的简历放在不合适的选项里，多次重复投递还可能被对方给拉黑。
所以至少隔一年再投简历，过了一年，对方公司的人员可能会有变动，不同的招聘者在招聘时要求也会有一些差异，有的招聘者觉得不合适的面试候选人，在其他招聘者看来兴许有转机。

被公司拒绝后，可以询问HR自己有哪些不足，知己知彼才能百战不殆，了解自己和他人的差距，了解这个岗位所需要的技能，在这一年里努力提升自己，在新的简历或者沟通的过程中，说一些新积累的经验以及新学的技能，让对方能够感受到一年中自己有在成长。
在求职的路上，并不是一帆风顺的，被拒绝不是什么难堪的事情，不要灰心，关键是要在从中了解到自己的短处，完善自己，不断的学习提升，成为岗位的优质候选人。

Answer 2

那就要看这家公司有没有一套招聘系统，另外负责人事的人稳定不稳定了，很多大公司对就业的人都是登记在系统中的，一旦一次面试拒绝，基本没有机会再拥有面试机会，而对于那些小公司，或者人事经常变换的公司，面试拒绝，后面拥有面试的机会多了去了。本回答被网友采纳

Answer 3

一般是没有这个机会了，你可以再去其它公司，没必要非得去那一家公司

Answer 4

关键是那家公司的人事对应聘人员的资料管理是否有这么细致。
要做到面试人员不重复的话，他只能对面试的简历或姓名或电话作系统的列表管理，当你的简历或姓名或电话重新输入电脑时系统自动提示“重复”，他才发现那些人已经通知过面试的。很少有公司人事工作会做到这么细的。
另外就是招聘人员的记忆特别的好，一看到简历或姓名或电话他就能记取这个人有通知过的。这种人也是不多的。
所以会被发现的可能性很小，如果你担心会被发现，你可以修改一下简历的格式，把你工作经历所涉及的公司名字也换一下，可能的话就换一个电话，这样会保险一些

Answer 5

如果这个公司还有其他的岗位，那么你可以嗯再投简历，拥有面试其他岗位的机会，但是如果是同一个岗位，有可能就没有面试的机会了。如果你可以试一下，因为试一下你并没有什么损失。本回答被网友采纳