第1个回答 2014-01-11
对 因为你每个月发上月工资的时候 其实并没有走费用 而是负债减少 资金减少 借 应付职工薪酬 贷 库存现金 而真正发生费用的时候 是当月末计提的当月工资费用 也就是在工资没有发放之前 你得先做好预提 借 管理费用等 贷 应付职工薪酬 这笔计提的费用 才是产生费用的分录
第2个回答 推荐于2021-02-10
在13年12月份计提
借：相关成本费用－工资
贷：应付职工薪酬－工资
14年1月份支付
借：应付职工薪酬－工资
贷：银行存款本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2014-01-11
12月份工资还是计入12月份的总账内，这个是允许的。
追问但是十一月份的工资已经计入到十二月份中了？？
追答那你只能计入一月份了
第4个回答 2014-01-11
那就是压了一个月工资噻，十二月份的工资一月份发一月份的二月份发了。
第5个回答 2014-01-11
不明白你的意思，怎么记什么 照样发放啊
跟我们公司一样，其实就是压半个月工资而已
你说的计是什么意思不明白