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社保基数申报表中的工资总额，12月工资次年1月计提发放，算不算在工资总额里
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第1个回答 2015-06-10
不算，按每月的应付工资计算。哪个月发的，算在哪个月。
相似回答
1月份开的
12月的工资,算在社保
缴费
基数里
吗
答：
1月份开的12月的工资，
不算在社保缴费基数里
。按国家规定，社保缴费基数是指上一年度应发工资的12个的平均工资，1月份发的是前年的12月份工资，但发放时间属于上一年度所发，缴费基数是上一年度内所发的12个月的平均工资，并不是指1至12个的平均收入。
1月
初䃼发
12月的工资
可以
计算在
上个年度
工资总额里
吗?
答：
可以的
，12
月份
的工资
本来就是上个年度里的。
...是所属期
计提发放的,
还是实际发放的 就是
12月工资,
计提了但是到
1月
...
答：
你好，填写计提的就可以了，就是包含1月份
发放的12月工资
那个
社保
缴费
基数
和
工资总额
都包含什么内容?
答：
缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关
。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴...
社会保险
费年度结算
申报表中的
结算属期
工资总额
怎么填?就是总账当中应...
答：
社会保险
费年度结算
申报表中的
结算属期
工资总额，
填写全年1-
12月
全部职工工资总额。一般来说，就是总账当中支付的应付工资金额。工资总额的计算口径：依据国家统计局有关文件规定
，工资总额
是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况...
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