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试用期辞职提前三天说了,已经到了第三天还需要工作吗?
我是一名保安,当时我说我提前三天说辞职,但是明天就是第三天了,我是不是还要穿着工作服去那里去上班?然后等老板呢?还是可以直接穿便装去了
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其他回答
第1个回答 2019-06-13
虽然提出了辞职,但是还没有被批准,还是穿工作服去上班吧!
第2个回答 2019-06-13
试用期说了,不想做应该可以走了
追问
我提前三天呀,所以明天我要去要工资
第3个回答 2019-06-13
感觉工作服比较好,
毕竟对方还没有通过,
等一等比较好,协商解决,毕竟还可以有工资
本回答被网友采纳
第4个回答 2021-03-02
试用期辞职提前几天告知
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告知后,那
三天
还要上班
吗?
这3天还有工资吗?
答:
试用期辞职提前三天
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我现在是
试用期,离职
的第三天我休息
,第三天
我是休息还是上班?
答:
根据相关法律规定,试用期员工辞职,
需要提前三天以书面形式通知工作单位,到期之后方可离开
。因此,还处在试用期的你,在递交辞职信以后,还要继续留下来工作三天。于是,有一个问题就随之产生了:这三天时间,到底应该如何度过?按照相关法律规定,试用期员工想辞职,必须提前三天时间以书面形式通知工作单位。...
已经
申请
辞职了,工作
还用做吗
答:
已经申请辞职了,工作还用做
。劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交...
试用期辞职
交了离职报告
3天
内还要上班
吗?
答:
1、
试用期辞职
交了离职报告3天内还要上班的
,三天
满后,可以离职的。按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的例外。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
试用期辞职
交了离职报告
3天
内还要上班
吗?
答:
按法律规定是
还需要
上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中
,试用期提前3天
书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也...
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