工资计提是应发数还是计提数啊？

Question

假如我每月工资为2000元，扣社保200元，缺勤扣款为100元，那计提是2000元还是1900元？还是？？

Answer 1

发放时：借：应付职工薪酬1900
贷：其他应付款-扣缴社保 200
贷：现金（或银行存款）1700
计提时：借：成本、费用等科目 1900
贷：应付职工薪酬 1900
这里涉及工资表格式标准问题，缺勤扣款一般来说都是在应付工资栏次之前，所以应该是1900元，而社保、公积金、个税等应该属于扣缴之类的项目，在应付工资栏次之后、实发工资之前。追问

我感觉这缺勤扣款也不用管，怎么还有人说放营业外啊？我账上就是按你上边做的

追答

完全正确，说营业外的人肯定是个会计外

Answer 2

是应发数，因为实发数是在银行存款或者库存现金里体现
借：应付职工薪酬 2000
贷：其他应收款-个人社保200
其他应收款-缺勤扣款100
库存现金 1700
如果应付工资在扣款后的话就直接用1900，在前的话我觉得应该弄一个其他应收款来体现扣款

Answer 3

按1900就可以了，否则100块还得做其他应收，再冲其他应收

Answer 4

按2000计提，缺勤入营业外收入-罚款收入