劳动合同上试用期和转正工资是一样的这样可以吗

Question

如题所述

Answer 1

       1、严格来说，劳动合同里，应该同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。但用人单位为了防范风险，一般在劳动合同里只写一个低于实际工资、高于当地最低工资标准的工资数，有的就直接写上当地最低工资标准的工资数。

 ã€€ã€€2、劳动者有权要求写上约定的试用期和转正后的工资，这样工资待遇才有保证。