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就业合同和劳动合同有什么分别
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推荐答案 2021-11-02
法律分析:区别:1、就业合同是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议,表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议,并不涉及劳动的权利义务,一般在劳动合同之前签订。2、劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,是为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的权益。
【法律依据】
:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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就业合同和劳动合同有什么
区别?
答:
(1)主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,只有劳...
就业合同和劳动合同有什么分别
答:
1. 就业合同是用人单位、毕业生和学校三方签订的协议,表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作
,并且学校推荐该生就业的协议。它并不涉及劳动的权利义务,一般在劳动合同之前签订。2. 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,目的是为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的权益。【...
就业合同和劳动合同有什么
区别
答:
1、
内容不同
在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关...
就业协议和劳动合同
的区别是
什么
答:
就业协议和劳动合同的区别如下:
1、主体不同:(1)就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间
,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;(2)而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间,与学校无关;2、
内容不同
;(1)毕业生就业协议的内容主要是毕业...
就业协议和劳动合同有什么
区别?
答:
1. 法律性质不同:
劳动合同
是确立劳动权利和义务的法律文件,标志着劳动关系的正式建立。而
就业协议
通常是在劳动者尚未满足正式录用的条件下,由在校学生或其他暂不具备就业条件的人员与未来可能雇佣他们的单位签订的,一份预期建立劳动关系的意向性协议。2. 法律调整范畴:劳动合同受到《劳动合同法》的严格...
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