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就业协议与劳动合同的关系
就业协议与
签订
劳动合同的关系
是什么
答:
法律分析:
就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系
。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
就业协议和劳动合同的关系
答:
法律主观:你好就业协议与劳动合同的关系和区别具体表现在:(一)性质不同就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议
,也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义...
就业协议与
签订
劳动合同的关系
是什么
答:
毕业生
就业协议书
是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立
就业关系
、明确双方权利和义务而达成的书面协议,
与劳动合同
并无关系。
毕业生
就业协议与劳动合同的关系
?
答:
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议
,就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外,还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况,人力资源和社会保障部门也会要求参与。三)是内容不同。 劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单...
就业协议与劳动合同
法
的关系
答:
就业协议是三方协议,学生、学校、用人单位。劳动合同是两房协议,劳动者、用人单位
。就业协议是学生未毕业而需要参加工作时,由学校出面与用人单位签订的一种保障学生就业安全的法律依据,用人单位也可以此追究学生的违约责任。劳动合同是毕业生到单位正式报到后,确定的一种劳动关系。法律分析就业协议属于劳动...
就业协议书和劳动合同的
区别和联系是什么
答:
联系:就业协议是毕业生签订的合同,当毕业生与签订
就业协议书
的单位签订了劳动合同,就业协议书就无效了。也就是说就业协议是
劳动合同的
前阶段,而劳动合同是就业协议的必然结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
就业协议和劳动合同的关系
答:
劳动合同是劳动者与用人单位确立的
劳动关系
,明确双方的权主体不同利和义务的合同。主体不同。
就业协议书
主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。
劳动合同的
主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位
和劳动
者之间是管理和被...
就业协议和劳动合同
答:
签订
就业协议
是为了让毕业生和用人单位在就业意向上初步约定好,双方在这个环节可以商讨一些基本的条件,对于即将要签订的合同的内容也能达成一致。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
毕业生
就业协议与劳动合同的关系
是什么
答:
法律分析:毕业生
就业协议书
属于一般民事合同,受有关法条的规制。即协议当事人可以约定协议生效,变更,终止或解除的条件和期限,可以约定违约金但是
劳动合同
属于特殊民事
关系
,受劳动合同相关法条和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所,工作内容,工资,休假,社保等内容。法律依据:《中华人民共和国...
就业协议与劳动合同
有什么区别联系
答:
与学校无关;2、内容不同,毕业生
就业协议
的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,应享有的权利义务。
劳动合同的
内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为...
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