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4月17日递交辞职信 提前30天提出离职 请问哪天可以不用去上班了?
如题所述
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推荐答案 2022-04-26
提出辞职以后,需要继续工作一个月时间。
这一个月时间的确定,没有明确的说法。
一般理解,这个月那一天提出辞职,下个月的这一天,就是30天期限到期的日子。
有人说一个月还有31天的情况呢……
如果这样计算,就没必要了……不差那一两天吧……
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其他回答
第1个回答 2022-04-26
五月17日。主动提出离职一般三十天之前离开公司。递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。试用期提前三天书面提出申请。
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写到几号就
不用去上班了
呢?
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,下午找个合适时间核对工资考勤,办理离职手续;交接工作在办理离职手续钱就要完成。交接完办理完离职手续,开离职证明,没问题就可以让离职人员提早离开了,不需要等到下班时间打卡;2、如果是说生病这种情况下,如果提了10号,他期间也因为生病上不了班的,可以提前...
提交
辞职信
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上班了
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不用去
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答:
可以不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一后...
老员工今天交
辞职
明天
可以不用上班
行吗?
答:
老员工今天交辞职,
如果老板同意确实明天是可以不用上班的
,但一般辞职都是需要提前一个月打辞职报告的,这样可以让公司做一个交接。
合同
提出离职提前30天
,这30天是工作日还是自然日
答:
2、没有
提前30天提出离职
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辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3...
提
过
离职可以不去
吗
答:
一、递交了离职申请书就
可以不去
了吗 30日后
可以不上班了
。《劳动合同法》第三十七条明确规定:“劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 另外,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,解除劳动...
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