第1个回答 2021-06-17
只要劳动者与用工单位签订了劳动合同，劳动者是有权单方提出解除劳动合同的。这也是《劳动法》赋予劳动者的一项基本权利。但按照《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需提前三十天向用工单位提出辞职申请，目前就是要给用人单位招聘及培训新职人员留有一定的时间。
第2个回答 2021-06-17
劳动合同不是说签1年就必须干1年，签3年就必须干3年的，签了劳动合同是有互相约束及保障权益的作用，想辞职，签了劳动合同也是可以办理的，一切按正常离职流程来就OK了，一般试用期提前7天提出辞职，试用期后提前1个月提出就行了
第3个回答 2021-06-16
那要看合同对于双方的规定和约束，如果对于你提前离职对方有要求赔偿金的话那你就要和坐下来谈好才能离职。否则的话就按劳动法规定提前一个月递交辞职书就能正常离职。
第4个回答 2021-06-16
试用期提前三天，正式工提前三十天，打书面申请