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福利费可以直接计入管理费用吗? 可以不先计入应付福利费 在转入管理费用吗?
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推荐答案 2016-04-05
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福利费可以直接计入管理费用吗
答:
福利费可以直接入管理费用
。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。公司支付的福利费一般根据不同的部门计入不同的科目,管理部门的福利费,计入管理费用-福利费。一、福利费是否缴纳个税单位给到个人的福利费支出,需要并入个人所得计算缴纳个...
...福利费以后把
福利费直接计入管理费用
/营业费用里?
答:
不应该
,福利费是按照当月工资的14%计提,税前只能按计税工资14%列支,而且在实际发生时记入管理费用,存在允许税前列支部分和不允许列支部分剔除比较麻烦,对于福利费开支不大的企业来说,也是一项损失--允许进成本不进,跨年又不允许进了。还是规规矩矩按时计提吧 ...
请问,
福利费用
是否都记入
管理费用
下的
福利费?
答:
根据新准则,计入“应付职工薪酬-职工福利”科目,取代原先的“
应付福利费
”科目,核算基本一样。借:生产成本 借:制造费用 借:
管理费用
贷:应付职工薪酬-职工福利
08年
福利费
不计提,
可直接
进入
管理费用
。工会经费、职工教育经费可计提...
答:
1.2008年起福利费不用计提,可直接列管理费用--应付福利费
,但总额不能超过工资总额的14%,超出部分年末做纳税调整。2.工会经费按工资总额的2%计提:借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 3.职工教育经费不用计提,按实际发生入账:借:管理费用--职工教育经费 贷:现金(银行存款)但是...
应付福利费
和
管理费用
里的职工福利费有什么区别 ?
答:
2、企业应付员工福利费,应根据受益对象计入不同的费用成本科目,不一定就
计入管理费用
,所以这两个科目不是一一对应关系。一般根据员工所在部门确定计入成本费用的科目:借:生产成本——福利费 借:制造费用——福利费 借:销售费用——福利费 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——
应付福利费
...
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福利费可以计入管理费用吗
电脑可以直接计入管理费用吗
福利费直接进管理费用
福利费用属于管理费用吗
工资直接做管理费用可以吗
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应计入管理费用的有
管理费福利费
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