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福利费可以计入管理费用吗
福利费可以
直接
计入管理费用吗
答:
法律分析:福利费可以直接计入管理费用
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的...
职工
福利费
属于
管理费用吗
答:
法律分析:借记管理费用(或销售费用、在建工程等),贷记应付职工薪酬
。不矛盾,职工福利费本身就属于费用类科目。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
计提职工
福利费用
应该
计入
什么会计科目
答:
你好,
计提职工福利费用应该计入管理费用
会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化...
发生福利费时
可以
直接记入
管理费用
-
福利费吗
答:
可以
。
职工
福利费计入
什么科目
答:
职工福利费是企业为员工提供的各种福利待遇和服务的费用,
应当计入企业的管理费用中
。因此,职工福利费在企业的会计核算中一般会计入管理费用科目。具体而言,管理费用包括企业为管理和行政服务而发生的各种支出,如人工、折旧、租金、水电费、差旅费、福利费等。这些费用都是企业日常经营所必须承担的间接费用...
福利费可以
直接
计入管理费用吗
答:
福利费可以
直接入管理费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。公司支付的福利费一般根据不同的部门计入不同的科目,管理部门的福利费,
计入管理费用
-福利费。一、福利费是否缴纳个税单位给到个人的福利费支出,需要并入个人所得计算缴纳...
福利应记入
什么科目?
答:
医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。如果执行原企业会计制度,
福利费可以
提取,也可以不提取。(1)如果提取,按以前会计分录做。(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接
计入
"
管理费用
--福利费"科目。
管理费用
有
福利费
这个明细科目吗
答:
有,管理部门的职工薪酬(包括各种
福利费
)在
管理费用
核算,管理费用下可以设置福利费二级科目。
小企业会计准则发生的
福利费
直接
计入管理费用
合理吗
答:
完全可以。现在是不按照每月工资的14%计提福利费,也就是说
福利费可以
实报实销,用多少就是多少,但是在所得税汇算清缴的时候,只能以实际发生的工资的14%税前列支,多余部分需要做应纳税所得额的调增,少于14%就按照实际发生的在税前列支。
福利费计入
什么
答:
依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工
福利费吗
,应
计入管理费用
,应作分录:借:管理费用 贷:应付福利费 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金...
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