管理者过度自信与公司金融决策目录

Question

如题所述

Answer 1

1. 绪论

1.1 研究背景与重要性：本文探讨的议题源于日益凸显的管理者过度自信问题，其对公司金融决策的影响不容忽视。研究选题旨在深入理解这一现象，并揭示其潜在影响，从而为企业和政策制定者提供有价值的参考。

1.2 研究内容与方法：我们将通过理论分析和文献综述，明确管理者过度自信的定义、表现以及形成原因。后续，我们将借鉴现有研究，构建理论模型，系统梳理相关文献，以全面理解其对公司决策的影响。

1.3 创新与局限：尽管已有研究成果丰富，但本文将尝试提出新的衡量指标，并针对中国上市公司的并购情况，以期提供更贴近实际的见解，同时，我们也认识到仍有进一步研究空间。

2. 管理者过度自信对公司金融决策的影响

2.1 过度自信的定义与表现，以及其产生的根源：我们将深入剖析这一特质如何影响决策过程，以及其具体表现形式。

2.2 理论模型：我们将构建一个框架，揭示过度自信如何影响企业的财务决策，包括投资、融资和并购等关键领域。

2.3 文献回顾：回顾相关研究，分析过度自信在实际决策中扮演的角色，并讨论现有研究的共性与差异。

3. 基于并购频数的管理者过度自信衡量

3.1 探索新的衡量路径：针对当前衡量方法的局限，我们将提出并购频数作为衡量指标，以更直观地评估管理者过度自信的程度。

3.2 评估现有衡量指标：对比国内外学者的实践，分析其适用性和局限性。

3.3 并购频数的合理性：解释为什么并购频数可以作为衡量指标，它能有效捕捉管理者过度自信的信号。

3.4 中国上市公司并购标准：结合中国实际，设定并购频数的阈值，以确定管理者过度自信的指标范围。

3.5 本章小结：总结并购频数衡量法的关键要点，并为后续研究提供基础。