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王阳管理者过度自信与盈余管理
CEO变更和CEO继任有什么不同?
答:
结果发现,与内部继任CEO相比,外部继任CEO在继任当期采取了更为明显的负向
盈余管理
。另外,本文从行为财务的视角出发,分析了继任CEO行为特征对盈余管理程度的影响。本文在研究时将继任CEO分为
过度自信
的继任
者和
非过度自信的继任者,实证结果显示,在CEO继任当年,过度自信的继任者比非过度自信的继任者采取...
女性高管能够提高会计稳健性吗
答:
提升公司稳健行为。会计稳健行为 的提升能规避
过度
投资及管理层
过度自信
带来的代理问 题,但是如果女性董事过于谨慎,风险规避过度,可能不仅 不能提高会效率,反而会有损公司价值,因此女性董事在 决策中应该适度把握“稳健行为”决策的程度。
女性董事提升企业会计稳健性了吗
答:
会计稳健行为 的提升能规避
过度
投资及管理层
过度自信
带来的代理问 题,但是如果女性董事过于谨慎,风险规避过度,可能不仅 不能提高会效率,反而会有损公司价值,因此女性董事在 决策中应该适度把握“稳健行为”决策的程度。
理论分析与研究假设?
答:
在
盈余
信息公布之前,
过度自信
或拥有私人信息的投资者会坚持自己的意见,在实际投资行为中以自我预期提前对信息反应,做出投资决策;当盈余信息公布时,由于投资者的非理性和异质性,会不同程度地表现出各种心理及行为偏差,因此,
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