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管理者过度自信衡量指标
管理者过度自信
与公司金融决策目录
答:
3.1 探索新的衡量路径:针对当前衡量方法的局限,
我们将提出并购频数作为衡量指标,以更直观地评估管理者过度自信的程度
。3.2 评估现有衡量指标:对比国内外学者的实践,分析其适用性和局限性。3.3 并购频数的合理性:解释为什么并购频数可以作为衡量指标,它能有效捕捉管理者过度自信的信号。3.4 中国上...
管理者过度自信
与公司金融决策内容简介
答:
本书致力于在多个领域进行创新性探索,首要目标是构建一个既符合心理学和行为金融学原则,又切合中国上市公司实际的
管理者过度自信度量
标准。在总结和评估先前提出的
指标
后,本书借鉴了Doukas和Petmezas(2007)的研究思路,将三年内进行三次或以上并购定义为管理者过度自信的标志,并对其合理性进行了深入论证。
管理者过度自信
与公司融资行为研究内容简介
答:
在实证研究方面,她精心设计了一套
度量管理者过度自信
的
指标
,采取逐步深入的分析方法,关注过度自信的管理者如何在选择融资策略时作出决策。她特别关注这种过度自信如何影响公司的现金股利政策,债务融资策略以及信用融资的决策路径。总的来说,这项研究不仅理论与实践并重,还提供了对管理者过度自信影响公司融...
管理者过度自信
与公司融资行为研究图书目录
答:
在"
管理者过度自信指标
的构建"中,我们设计并构建了一系列量化指标,用于
衡量管理者过度自信
的程度,为后续研究提供坚实的数据支持。进一步,"管理者过度自信与公司融资策略的选择"和"管理者过度自信与公司现金股利政策"两部分,分别探讨了管理者过度自信如何影响公司的融资策略选择和股利分配决策。然后,"管理...
行为公司金融理论与实证内容简介
答:
《行为公司金融理论与实证》一书在中国上市公司的实证研究中,
引入了一种新的度量指标——误价指数
,该指数包含更丰富的股票定价信息。研究结果显示,中国上市公司的管理者在融资决策中展现出市场时机选择的行为特征,这被通过董事长兼任CEO的过度自信程度进行了量化验证。研究发现,过度自信的管理者倾向于...
为什么经理人
过度自信
会导致企业扩张的例子
答:
研究结果表明:
管理者过度自信
显著地影响了企业的扩张速度,具体表现在管理者过度自信和企业的扩张规模之间存在显著的正相关关系;同时,管理者过度自信对企业扩张方式也产生了一定的影响,表现在它与内部扩张之间存在显著的正相关关系,当企业拥有充裕的现金流时,正相关程度更大;但管理者过度自信与并购之间...
管理者
非理性与上市公司投资研究:基于
过度自信
假说内容简介
答:
它着重于应用和扩展当前的行为金融理论,目标是剖析我国上市企业
管理者
是否存在
过度自信
的现象,以及这种过度自信如何影响他们的投资决策与现金流管理效率。论文着重关注管理者认知偏误如何与非理性投资行为相互关联,其研究方法和视角具有创新性,旨在提供对上市公司投资行为的新理解。研究者通过对过度自信假说的...
管理者过度自信
与公司融资行为研究图书信息
答:
也展现了作者严谨的学术态度。定价为40.00元,这个价格反映了其内容的深度和实用性。对于对管理学、公司金融等领域感兴趣的读者,或者希望了解
管理者
决策行为对公司融资影响的学者,这本书无疑是一本值得投资的资源。通过阅读,读者不仅能获取理论知识,还能从中提炼出实用的管理技巧和策略。
管理者
非理性与上市公司投资研究:基于
过度自信
假说目录
答:
在第3章理论分析中,从逆向选择和道德风险两个角度,详细剖析了
管理者过度自信
如何影响投资决策,同时讨论了如何通过激励和监督机制来抑制这种非理性行为。进入实证研究阶段,第4章通过统计描述和相关因素分析,揭示上市公司管理者过度自信的心理和行为特征,以及影响其程度的关键变量。第5章和第6章分别针对...
管理者过度自信
与公司融资行为研究作者简介
答:
并积极参与国家级和省级项目的合作研究,这进一步证明了她在学术界的活跃与影响力。黄莲琴的学术经历和研究成果,无疑为公司融资行为的研究提供了独特的视角和深入的洞察,她的工作不仅丰富了理论研究,也为实际的公司
管理
提供了有价值的指导。她的学术成果和实践经验,使她在管理领域享有较高的声誉。
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