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用人单位不签订劳动合同应该向哪个部门投诉?
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其他回答
第1个回答 2021-08-19
应该向劳动督察部门或拨打12333投诉求助
第2个回答 2021-08-19
单位不签劳动合同,需要支付双倍工资的赔偿,可以申请劳动仲裁维权。
第3个回答 2021-08-18
这个问题是劳动局管的,可以上班时间打劳动局的投诉求助热线,12333。
第4个回答 2021-08-19
劳动监察大队,或社保局。
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相似回答
用人单位不签劳动合同应该向什么部门投诉
答:
1、单位不签订劳动合同,
员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉
,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、员工可以要求单位签订劳动合同,同时支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资,期限为从入职的第二个月开始,到一年内。3、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
企业不给员工
劳动合同
,应
向哪
级
部门举报
答:
一、单位不签劳动合同去哪投诉 用人单位不与劳动者签定劳动合同,
劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉
。 《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
没有
签劳动合同应该向哪个部门投诉
答:
用人单位不与劳动者签定劳动合同,
劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉
。《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度...
单位不签劳动合同应该
怎么
举报
视频时间 01:49
机关
单位不签劳动合同
找
什么部门投诉
答:
在我国,如果机关单位未与员工签订劳动合同,
员工可以向当地县以上人民政府劳动监察部门进行投诉和反映
。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位必须在用工关系建立后的1个月内与员工签订书面劳动合同,否则即构成违法行为。员工在这种情况下有权向劳动监察部门提出投诉。投诉机关单位不签劳动合同应遵循哪些...
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