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星期六不去上班也没请假算旷工?
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推荐答案 2020-06-06
这个很难说,星期六到底你们单位有没有放假,如果放假的话那当然不用请假,如果正常上班的话,你不请假,应该算是旷工的。星期六并不是所有单位都放假的,该请假的时候还是需要请假。
追问
星期六放假我还用问你?星期六双培不是算加班?
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没有
去上班
,
又没
有
请假
,算不
算旷工
答:
算
,除非你们公司行政抽风
临时工
星期六不请假算旷工
吗
答:
法律分析:劳动者在周六不上班,
也没有请假是不属于旷工的
,周六上班是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,并且劳动者在周六加班的,用人单位是应当支付其双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
星期六不去上班也没请假算旷工
吗
答:
周一至周五均出勤的,
周六不去上班不算旷工
。按照标准工作时间制度,周一至周五出勤的,周六为休息日,用人单位安排劳动者休息日加班的,应当征得劳动者本人同意。按照《劳动法》第四十一条之规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”,即加班的前提是与劳动者协商一致...
周六周日不上班算不算旷工
答:
如果劳动合同上没有明文规定星期六、星期天是该员工的工作时间,员工不同意加班就不属于旷工
。综上所述,公司都是有规章制度的,星期六和星期日是法定的双休日。但是公司的性质不同,不可能每个双休日都休息,只要公司付给双薪就是符合劳动法的。所以,星期六或星期日无故不上班也不请假,也属于旷工。...
请问
星期六
星期天
不去上班
(在没有
请假
的情况下)公司会打
旷工
吗!
答:
要是别人
都上班
的情况下,你
不请假
就直接
不去
的话,那不管是不是
算旷工
,都会影响很不好的,要是你的合同里面有周末要上班的话,那就可以算作是旷工的了。
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