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老板克扣工资怎么办 没有签合同
没
签合同老板不
给
工资怎么办
答:
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同,
辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决
;(2)
到当地劳动局内设机构劳动仲裁
委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
老板
耍赖
不
给
工资怎么办
,
没签
劳动
合同
答:
没有劳动合同也可以申请仲裁
。劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。拖欠工资有以下解决办法:1、
到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队
;2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你...
私人
老板
拖欠工人
工资不
给
怎么办没有签
劳动
合同
答:
私人老板拖欠工人工资不给,没有签劳动合同可采取以下方法:
1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资
;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
没
签合同扣工资怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同时单位的过错
,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...
没有
劳动
合同老板克扣工资怎么办
答:
老板扣工资的处理方式是
先与老板协商
,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,
到劳动仲裁庭申请仲裁裁不服的可以依法提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
离职后
老板克扣工资
,
没有签
劳动
合同
答:
只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
签订劳动合同
的双倍
工资
以及自己的工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
没有签
劳动
合同老板
拖欠
工资怎么办
?
答:
关于“
老板
拖欠我
工资没有签
劳动
合同怎么办
”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
没
签合同
旷工
扣工资
合法不合法
怎么办
答:
没签劳动合同旷工扣工资不合法:劳动合同法中明确规定了用人单位不得克扣劳动者的工资,对于没有签订劳动合同的情况下,用人单位还需要支付双倍工资待遇进行赔偿处理,具体情况结合实际而定。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后一天,
并且劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的...
没
签合同扣工资
违法吗
答:
没签
劳动
合同克扣工资
的行为是不合法的。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多...
做了一个多月辞职,
没有
劳动
合同老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
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